为更好地选拔出色适岗人才，充实教师队伍，优化职员结构，江苏经济和信息化委员会所属事业单位南京信息职业技术学院现决定面向社会公开招聘员工。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定，现或有关事情通知如下：

1、考试报名条件

1、具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3、适应职位需要的身体条件;

4、硕士研究生年龄需要35周岁以下，即1984年1月1日将来出生;具备中级职称的硕士研究生年龄低于40周岁，即1979年1月1日将来出生，博士研究生年龄需要在40周岁以下，即1979年1月1日将来出生;具备副高职称者，年龄低于45周岁，即1974年1月1日将来出生;具备正高职称者，年龄低于50周岁 ，即1969年1月1日将来出生;

5、拥有考试报名职位需要的资格条件。计算工作历程的基准日期为：2019年4月1日;

6、面试者均须有国家认同的学历及相应学位，且需要与所需专业相对应。应届毕业生应于2019年12月31近日获得相应学历和学位。获得海外学历的，资格复核前需提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。

7、获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定实行。

2、报名

报名日期

职位表A为长期招聘职位表，学校依据职位报名状况，于通知发布10个工作日后依据报名状况当令启动考核程序，职位招满即止，未招满的职位报名有效期截止2019年12月31日。学校人事处将准时公布每期招聘结果。职位表B为短期招聘职位表。报名均使用互联网方法进行。报名、照片上传、资格初审，均通过互联网同步进行。报名网址：。

报名方法

面试职员通过江苏属事业单位公开招聘平台报名，照片上传、资格初审，均通过互联网同步进行。报名网址：江苏属事业单位公开招聘平台。

1.职位表A

报名、照片上传时间：2019年3月29日9:00至2019年12月31日16:00。

资格初审时间：2019年3月29日9:00至2019年12月31日20:00。

2.职位表B

报名、照片上传时间：2019年3月29日9:00至2019年4月22日16:00

资格初审时间：2019年3月29日9:00至2019年4月22日20:00。

网上确认

面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看是不是通过资格初审。

本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

未按时在网上确认报名条件、上传照片的视为报名无效。

报名需要注意的地方

1、面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

我单位依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。

2、职位表A职位不设开考比率，职位表B开考比率为1：3。

3、面试职员只能从职位表选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场用的身份证需要一致。

4、有下列情形之一的，不能面试：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②面试职员与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，与面试职员与现有在岗职员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

③尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

④国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。

3、考核方法及组织

资格复审

资格复审工作由南京信息职业技术学院在面试职员参加考核环节前进行，资格复审通过后才能参加考核环节，复审时面试职员须提交下列材料原件和复印件：

1、最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书原件及复印件;

2、国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，获得海外学历者提供留学回国职员证明及教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》原件及复印件。

3、本人真实的教学与研究方向、科研成就及奖励状况、主要论文论著的列表及能体现个人科研水平的论文两篇。

考核需要

职位表A中职位编号1-2考核包含：笔试和面试，职位编号3-16考核包含：试讲和面试。职位表B中考核包含：试讲和面试。

1、在开考试前三天以电话、短信或邮件的方法公告面试职员具体时间和地址。面试职员应根据规定的时间和地址参加考试，不然按弃考处置。

2、试讲

试讲：试讲内容为面试职位核心课程内容，使用讲课的方法进行。试讲根据南京信息职业技术学院拟定的方法实行。

试讲满分为100分，合格线为60分。试讲成绩由评委当场告知面试职员，试讲结束后，在合格线内按成绩从到低分排序，按各招聘职位1：3的比率确定进入面试环节的职员，合格者不足比率的，按实质人数确定面试人选。

3、笔试

笔试：主要测试面试者与职位相适应的专业常识和应用能力，专业内容高于卷面总分的60%。

笔试满分为100分，合格线为60分。笔试成绩在学院官方网站通知公布。笔试结束后，在合格线内按成绩从到低分排序，按各招聘职位1：3的比率确定进入面试环节的职员，合格人数不满1：3的，按实质合格人数确定面试职员。

4、面试

面试主要测试履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质。根据南京信息职业技术学院自行拟定的方法实行，面试成绩由评委当场告知面试职员。面试满分为100分，合格线为60分，不合格者不予聘用。

使用百分制计算面试职员总成绩

面试职员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方法折算：总成绩=试讲成绩60%+面试成绩40% 或总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。