根据《中共赤峰委机构编制委员会关于下达2025年度全市事业单位新进员工编制用计划的公告》（赤机编发〔2024〕114号）及结合实质状况，通过绿色通道引进的方法公开选聘高中教师2名。为确保本次引进工作顺利完成，特拟定本工作策略：

1、引进计划

本次计划引进高中教师2名。

《巴林右旗2025年绿色通道引进高中教师职位计划表》详见（附件1）。引进职位视报名状况，对未能引进的职位可调整到其他急切需要学科职位，依据专家组的评选成绩择优录取。

2、引进范围及条件

（一）具备中国国籍，遵守中国宪法和法律。

（二）思想、政治素质好，品行端正，具备正常履行职位工作职责的身体条件和工作能力。

（三）铸牢中华民族一同体意识，自觉维护民族团结进步。

（四）热爱教育事业，具备好的思想政治素质和职业道德水平。

（五）学历为国内双一流大学（学科）建设高校全日制本科及以上、省属重点师范院校师范类全日制本科及以上应往届毕业生。本科和研究生所学专业相同或相近。

（六）年龄条件：年龄在35周岁以下（1989年3月

18日（含）将来出生）。

（七）2025年应届毕业生须在2025年7月31近日获得毕业证、学位证。

（八)教师资格条件：具备相应类型及以上层次教师资格证，且证书上的任教学科与考试报名职位一致。暂未获得教师资格证书的往届毕业生，可持有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》报名；暂未获得教师资格证书的应届毕业生，可持学校证明报名；拟引进职员并在2025年8月31日之前需要获得相应的教师资格证，不然取消聘用。

（九）引进职员5年内不能调动或考录到巴林右旗以外的其他区域工作。

（十）拥有考试报名职位所需的其他资格条件。

3、不能报名的情形

（一）现役军人。

（二）在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含2025年应届毕业生）。

（三）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的职员。

（四）在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的职员。

（五）被开除中共党籍的职员。

（六）被依法列为失信联合惩戒对象的职员。

（七）在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位员工、事业单位员工及近5年内被行政事业单位解聘职员。

（八）与引进单位构成回避关系的职员。

（九）法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

4、不予引进的情形

在本次引进工作报名结束至办理聘用手续期间，被其他机关事业单位录用或聘用的；在本次引进工作报名结束至办理聘用手续期间，同意全日制学习教育且继续就读的；在本次引进工作报名结束至办理聘用手续期间，出现不能报名的情形的。

5、引进程序

引进程序为发布通知、报名、资格审察、综合考评、签订协议、体检、考察、公示及聘用等程序进行。引进工作采取双向选择专场招聘会的方法进行。通过专家组综合考评、双向选择的方法进行现场招聘。

（一）双向选择招聘会时间、地址及有关事情

时间：2025年3月21日（星期五上午8:30-11:30）

地址：内蒙古民族大学霍林河校区（原东区）

（二）发布通知

在巴林右旗人民政府网（http://www.blyq.gov.cn/）、赤峰教育局官方网站（http://jyj.chifeng.gov.cn）发布引进高中教师职位信息、有关政策。

（三）报名

1.自本通知发布之日起，凡符合引进条件及职位需要、有意向面试就业的应往届毕业生，须按需要填写《巴林右旗2025年绿色通道引进高中教师报名条件审察登记表》（附件2）。

2.面试者须携带本人身份证、毕业证（本科和研究生）、学位证或在校证明、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证书原件和复印件。

（四）资格审察

由巴林右旗2025年绿色通道引进高中教师工作组组建的资格审察组对报名职员进行资格审察。

（五）综合考评

综合考评工作专家组由巴林右旗2025年绿色通道引进高中教师工作组负责组建。主要以面试的方法对面试职员进行现场考评。面试采取虚拟课堂试讲方法进行，时间为10分钟，面试总分为100分，得分80以下者（不含80分）不予聘用。

（六）签订协议

绿色通道引进高中教师工作组依据综合考评成绩，与拟引进职员进行现场签订协议。

（七）体检

体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检工作由巴林右旗2025年绿色通道引进高中教师工作组负责推行，引进职员在规定时间内到指定医院进行体检，并由医院出具体检结论。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况导致体检结果失真的，取消聘用资格。体检合格职员列为考察对象。

（八）考察

由巴林右旗教育局与用人单位组成人高考察组对引进职员进行认真全方位（政治思想表现，人事档案等状况）考察，形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。

（九）公示及聘用合同

考察合格的职员，确定为拟引进职员，在巴林右旗人民政府网进行为期5个工作日的公示。公示结束后，对公示期间有问题并查有实据的，不予引进；对反映的问题一时很难查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是不是引进。经公示无异议的拟引进职员，公示结束后，按干部人事管理权限，办理有关聘任手续。2025年应届毕业生待获得毕业证后再办理有关聘用手续。新聘用职员实行试用期，属第一次就业的，试用期为12个月，其他聘用职员试用期一般低于3个月，状况特殊的可以延长，但最长低于6个月。

如在体检、考察和公示环节出现空缺职位，由绿色通道引进高中教师工作组参照考评分数决定是不是递补。

6、纪律和监督

（一）引进教师工作实行回避规范。如引进员工有直系亲属参加报名，引进员工应主动回避，如隐瞒不报，一经查实，取消被引进职员聘用资格，且追究引进员工责任。

（二）发现被引进职员与考试报名条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格，并追究有关职员责任。

（三）本次引进工作由巴林右旗纪委监委派驻旗教育局

纪检监察组全程进行监督。

咨询电话： 0476－6230599

监督电话： 0476- 6206011

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1. 巴林右旗2025年绿色通道引进高中教师职位计划表

2.巴林右旗2025年绿色通道引进高中教师报名条件审察登记表

巴林右旗教育局

2025年3月18日

原标题：巴林右旗2025年“绿色通道”引进高中教师通知

原文链接：http://www.blyq.gov.cn/tzgg_0/tzgg_8268/202503/t20250318_2556450.html